
El futuro del trabajo y la inteligencia artificial: ¿Deben temerse los cambios?
Las predicciones apocalípticas sobre la automatización y la inteligencia artificial se han equivocado en el pasado, pero ¿será diferente esta vez?

Las predicciones apocalípticas sobre la automatización y la inteligencia artificial se han equivocado en el pasado, pero ¿será diferente esta vez?

El cloud computing experimenta un crecimiento significativo en España y a nivel mundial, impulsado por su flexibilidad y variedad de servicios, dirigido para grandes corporaciones tecnológicas hasta startups emergentes.

El informe de Euromonitor revela una creciente aceptación del rastreo emocional en dispositivos electrónicos, mientras las marcas buscan personalización a través de la inteligencia artificial

Jamie Dimon, el CEO de JPMorgan Chase & Co., dijo que miles de empleados de su banco ya están utilizando la inteligencia artificial y es probable que consiga enormes mejoras en la calidad de vida de los trabajadores, incluso si elimina algunos puestos de trabajo.

Estamos frente a una evolución disruptiva y acelerada, donde un porcentaje de humanoides serán sustituidos por algoritmos y donde la ética de los directivos, o la falta de ella, determinará quién y de qué forma será reemplazado. Pero no, por ahora parece que los algoritmos y la IA no son capaces de crear y sentir, y, por tanto, no son responsables de la ética o la falta de ella. No obstante, la revolución está en camino.

El sector financiero peruano se ha transformado en los últimos años con la integración de ecosistemas digitales de Inteligencia Artificial (AI) que les facilita a las entidades resolver problemas complejos de los servicios financieros en este entorno actual.